A PsicoRisk conecta o levantamento dos fatores de risco psicossociais à estrutura real do trabalho, ao GRO/PGR e aos planos de prevenção de municípios e instituições públicas.
A PsicoRisk é uma plataforma de governança em Saúde e Segurança do Trabalho criada para organizar, documentar e acompanhar os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Ela vai além da aplicação de um questionário. A plataforma relaciona a percepção dos trabalhadores com a estrutura organizacional, os setores, as funções, as atividades, os grupos de exposição, os documentos técnicos, as evidências e os planos de ação. O resultado é um processo contínuo, rastreável e tecnicamente supervisionado, capaz de transformar informações dispersas em decisões preventivas documentadas.
Em muitos municípios, as informações de SST estão distribuídas entre planilhas, documentos antigos, secretarias, sistemas administrativos e arquivos físicos. Nem sempre existe uma relação clara entre o servidor, sua lotação, a função efetivamente exercida, as condições de trabalho e as medidas preventivas adotadas. A simples aplicação de um questionário não resolve esse problema. Sem contexto, metodologia, proteção de identidade e validação profissional, os resultados podem gerar interpretações incompletas ou decisões sem sustentação técnica. A PsicoRisk organiza todo esse processo em uma estrutura municipal auditável.
PPRA, PGR e laudos antigos sem revisão ou vínculo com a realidade atual
Informações dispersas entre secretarias, sistemas e arquivos físicos sem integração
Ausência de mapeamento confiável de riscos por setor, função e grupo de exposição
Ações definidas mas sem responsáveis, prazos ou evidências de execução
Respostas de servidores sem proteção adequada contra identificação
Medidas adotadas sem registro, rastreabilidade ou comprovação para órgãos de controle
Documentos que não refletem as atividades, os processos e os grupos reais
Ausência de trilha de decisão auditável para TCE, CGU e MPT
A PsicoRisk reúne, em um ambiente protegido, os elementos necessários para estruturar o levantamento municipal de SST e a gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. A plataforma registra a origem das informações, os responsáveis, os períodos analisados, a metodologia empregada, as limitações encontradas, as validações profissionais e as evidências relacionadas a cada decisão. Ela foi concebida para trabalhar com diferentes municípios e instituições, mantendo os dados, usuários, permissões e documentos de cada contratante segregados.
Organiza município, órgãos, secretarias, unidades, estabelecimentos, setores, processos, cargos, funções, atividades e grupos homogêneos de exposição
Permite que servidores e colaboradores participem de avaliações autorizadas, com acesso individual e proteção contra identificação indevida
A tecnologia organiza informações e auxilia a análise, mas conclusões e decisões técnicas permanecem sob responsabilidade dos profissionais habilitados
Documentos, decisões, planos, ações e evidências permanecem vinculados ao seu contexto, origem, versão e histórico
Prefeitos e alta administração
Secretarias de Administração e Gestão de Pessoas
Equipes de SST (engenheiros, técnicos, ergonomistas)
Psicólogos e médicos do trabalho
Procuradorias e assessorias jurídicas
Controladorias e auditorias internas
DPOs e encarregados de dados
Gestores de secretarias e unidades
Servidores e colaboradores municipais
Cada município possui um ponto de partida diferente. A PsicoRisk oferece dois modos de implantação, adaptados à maturidade documental e à estrutura de SST existente.
Indicado para municípios que já possuem PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, laudos, relatórios, planilhas ou outras documentações anteriores.
Indicado para municípios que ainda não possuem estrutura consolidada de SST ou precisam reconstruir o processo desde o início.
A PsicoRisk conduz o município por um processo estruturado, rastreável e tecnicamente supervisionado — do diagnóstico inicial ao monitoramento contínuo.
O município informa ou valida sua estrutura, unidades, responsáveis, trabalhadores e vínculos funcionais
Documentos anteriores são organizados conforme tipo, origem, vigência, unidade e situação de validação
São definidos agenda, escopo, profissionais, locais, grupos e evidências necessárias para o levantamento
Servidores e colaboradores respondem somente às avaliações autorizadas para seu perfil e contexto de trabalho
Os profissionais analisam fatores, fontes, grupos expostos, controles existentes, limitações e incertezas
Os riscos identificados são relacionados a medidas preventivas, responsáveis, prazos e critérios de verificação
O município acompanha pendências, execução, evidências, revisões, novas campanhas e melhoria contínua
O processo não termina na entrega de um relatório. A PsicoRisk acompanha a execução do plano de ação, o registro de evidências e a revisão contínua da gestão de riscos.
A PsicoRisk organiza a gestão de SST em cinco grupos de módulos, cobrindo desde a estrutura organizacional até os canais de participação dos trabalhadores.
Onboarding municipal · Órgãos, secretarias e unidades · Imóveis e estabelecimentos · Setores e processos de trabalho · Cargos, funções, atividades e GHEs · Trabalhadores e períodos de vínculo · Empresas terceirizadas e contratos · Importação assistida de planilhas
Diagnóstico documental · Planejamento e coleta de campo · Visitas, observações e evidências · Avaliação Ergonômica Preliminar · Encaminhamento fundamentado para AET · Campanhas psicossociais coletivas · Participação dos trabalhadores
Fatores e avaliações de risco · Inventário de riscos · Planos e itens de ação · Responsáveis, prazos e prioridades · Evidências de implementação · Treinamentos e verificação de efetividade · Interface ocupacional com o PCMSO
Documentos e versões · Relatórios e dossiês · Assinaturas e verificações · Indicadores agregados · Auditoria e rastreabilidade · Privacidade e LGPD · Retenção e descarte · Gestão de incidentes · Configurações, perfis e permissões
Avaliações autorizadas · Comprovante de participação · Consulta dos próprios dados permitidos · Exercício de direitos do titular · Ouvidoria e relatos · Acesso a informações destinadas ao seu perfil
Visão executiva e governança
Estrutura, vínculos e implantação
Riscos, inventário, planos e evidências
Metodologia, campanhas e validação
Interface com PCMSO
Privacidade, bases legais e incidentes
Leitura rastreável e temporária
Participação protegida e dados próprios
A avaliação psicossocial da PsicoRisk é direcionada aos fatores relacionados à organização e às condições do trabalho. Ela pode considerar aspectos como demandas, ritmo, autonomia, clareza de papéis, apoio, relações profissionais, reconhecimento, comunicação, conflitos, mudanças organizacionais e condições para realização das atividades. Os instrumentos são versionados, vinculados a campanhas e submetidos à aprovação profissional antes da aplicação.
Origem dos dados e instrumento utilizado
Intervalo de coleta e data de referência
Total de trabalhadores no escopo
Participantes e taxa de resposta
Abordagem e critérios aplicados
Restrições e incertezas identificadas
Quando os dados foram processados
Status da revisão profissional
A PsicoRisk não produz diagnóstico psicológico individual, não emite laudo clínico automático e não transforma respostas isoladas em classificação de saúde do trabalhador.
O portal municipal pode ser apresentado com a identidade visual, o nome e as informações do próprio município. Para facilitar o acesso de servidores que não utilizam e-mail institucional, a PsicoRisk prevê um processo de conferência do cadastro funcional.
O servidor informa seu CPF para localizar o cadastro funcional
O CPF não é utilizado como senha; o servidor confirma uma conta Google individual
A Prefeitura verifica se a pessoa pertence à base funcional
Após aprovação, a conta é vinculada ao cadastro funcional
O servidor acessa somente as avaliações e informações autorizadas para seu perfil
O servidor recebe comprovante de participação ao concluir avaliações
Autenticação institucional com aprovação de acesso e autenticação em dois fatores (MFA)
Cada usuário acessa somente dados do seu município, unidade e função
O CPF não aparece em painéis gerenciais ou resultados psicossociais
Registro completo de acessos, alterações e exportações por usuário
A PsicoRisk foi projetada para iniciar o diagnóstico municipal a partir do nome, código oficial ou CNPJ do ente público. Mediante integrações autorizadas, o sistema poderá consultar fontes públicas e oficiais para organizar informações institucionais iniciais.
Nome oficial do município
CNPJ institucional
Código IBGE
População e área territorial
Estrutura pública conhecida
Secretarias e órgãos publicados
Endereços institucionais
Legislação municipal disponível
Contratações e documentos públicos relacionados
Fontes, datas de consulta e links de origem
Informações verificadas em fontes oficiais com data e link de origem registrados. Podem ser utilizadas como ponto de partida para o diagnóstico.
Documentos e dados recebidos do município, classificados por período e situação de validação. Não representam o quadro atual sem revisão.
Informações que ainda dependem de confirmação ou atualização pela Prefeitura antes de fundamentar qualquer decisão.
A PsicoRisk não apresenta ao servidor uma plataforma genérica com vários municípios. Cada ente pode possuir um portal dedicado com identidade, conteúdo e fluxos próprios.
A PsicoRisk foi projetada para iniciar o diagnóstico municipal a partir do nome, código oficial ou CNPJ do ente público. Mediante integrações autorizadas, o sistema poderá consultar fontes públicas e oficiais para organizar informações institucionais iniciais.
Informações verificadas em fontes oficiais com data e link de origem registrados
Documentos e dados recebidos do município, classificados por período e situação
Informações que ainda dependem de confirmação ou atualização pela Prefeitura
Campo Magro, no Paraná, é o primeiro município-piloto da arquitetura dedicada. O portal foi estruturado em três camadas: dados públicos confirmados, acervo histórico recebido e pendências que ainda dependem de atualização pela Prefeitura.
A tecnologia permanece PsicoRisk, mas a experiência do servidor manifesta a instituição à qual ele pertence.
A PsicoRisk foi estruturada para separar informações administrativas, ocupacionais, psicossociais e clínicas. A privacidade não é uma camada adicionada ao final — ela é parte da arquitetura desde o início.
Autenticação individual obrigatória
MFA para perfis institucionais e críticos
Aprovação administrativa de acessos
Permissões conforme papel, município e unidade
Segregação dos dados por contratante
Bloqueio padrão para acessos não autorizados
Auditoria de acessos, alterações e exportações
Documentos e evidências com histórico e integridade
Arquivos em quarentena até verificação de segurança
Gestão de incidentes documentada
Política de retenção e descarte
Atendimento aos direitos dos titulares (LGPD)
Estrutura, vínculos, cargos e dados funcionais dos servidores
Riscos, inventário, planos de ação e evidências de SST
Resultados agregados de avaliações, nunca individualizados para gestores
Separadas e acessíveis apenas por profissionais de saúde habilitados
Gestores e empregadores não recebem respostas psicossociais individuais. Os resultados são sempre agregados, autorizados e protegidos contra reidentificação.
A inteligência artificial pode auxiliar na classificação de documentos, identificação de lacunas, organização das informações, preparação de minutas e apoio à análise. Toda utilização é registrada, supervisionada e submetida à revisão humana.
Organizar e categorizar o acervo documental por tipo, origem, vigência e unidade
Apontar pendências, inconsistências e informações ausentes no processo
Auxiliar na elaboração de rascunhos para revisão e validação profissional
Organizar dados e preparar sugestões para avaliação dos profissionais responsáveis
Apenas os dados necessários para a finalidade definida são processados
Cada operação de IA tem propósito registrado e controlado
Toda utilização é documentada com data, finalidade e resultado
Fornecedores de IA submetidos a avaliação e contrato de processamento
Nenhuma conclusão técnica é gerada sem validação profissional
Conteúdos ainda não validados são claramente sinalizados
A IA não substitui psicólogos, médicos do trabalho, engenheiros, técnicos de segurança, ergonomistas, gestores públicos ou assessoria jurídica. A conclusão técnica permanece sempre humana.
A PsicoRisk transforma a gestão de SST de um conjunto de documentos isolados em um processo contínuo, rastreável e orientado à prevenção real.
A gestão deixa de trabalhar com documentos isolados e passa a enxergar estruturas, riscos, ações e evidências conectadas
Os resultados são relacionados ao ambiente, às atividades e à organização real do trabalho
Respostas individuais permanecem protegidas e separadas dos indicadores gerenciais
Cada medida pode possuir responsável, prazo, prioridade e evidência de conclusão
Mudanças de equipe não eliminam o histórico, as fontes, as versões e as decisões anteriores
A plataforma organiza documentos, validações, acessos, evidências e trilhas de decisão
O trabalho não termina na entrega de um relatório; segue por meio do plano de ação, monitoramento e revisão
A arquitetura permite começar por um piloto e expandir por secretarias, unidades, órgãos ou municípios
A PsicoRisk foi concebida para apoiar administrações públicas que desejam transformar a gestão dos riscos psicossociais em um processo sério, contínuo e documentado. Ela não vende um resultado pronto, um selo automático ou uma interpretação isolada. A plataforma organiza o caminho entre o conhecimento da realidade, a participação dos trabalhadores, a avaliação profissional, a decisão administrativa e a comprovação das medidas adotadas.
A conformidade depende da realidade do trabalho, das medidas implementadas e da validação dos profissionais responsáveis
A plataforma não realiza diagnóstico psicológico ou psiquiátrico individual
As validações e decisões técnicas permanecem sob responsabilidade humana
Documentos históricos não são apresentados como retrato atual sem validação
Estrutura, fluxo, rastreabilidade e evidências para cada etapa da gestão de SST
Avaliações com anonimato, consentimento e proteção contra reidentificação
Trilha de decisão auditável para órgãos de controle e fiscalização
Monitoramento, revisão e atualização permanente do processo de gestão
A PsicoRisk está disponível para demonstração, diagnóstico e implantação controlada. Não afirmamos que a produção está liberada para todos os contextos — cada implantação é planejada com a realidade do município.
Não. A avaliação é uma parte de um processo que considera estrutura organizacional, atividades, grupos de exposição, documentos, evidências, inventário e plano de ação.
Não. A PsicoRisk não realiza diagnóstico psicológico ou psiquiátrico individual. Os resultados são sempre coletivos e relacionados à organização do trabalho.
Não. Ela organiza o processo e apoia os profissionais. As validações e decisões permanecem sob responsabilidade humana.
Não. A plataforma apoia a gestão e a produção de evidências. A conformidade depende da realidade do trabalho, das medidas implementadas, da legislação aplicável e da validação dos profissionais responsáveis.
Não. Ela pode organizar dados e preparar sugestões ou minutas. A conclusão técnica permanece sempre humana.
Não. A gestão recebe somente resultados agregados, autorizados e adequados aos critérios de proteção contra reidentificação.
Sim. Eles são classificados como acervo histórico e só podem fundamentar decisões atuais após análise e validação profissional.
Sim. A experiência pode manifestar o nome, a identidade, os conteúdos e os fluxos próprios do município.
O modelo previsto permite conferir o cadastro pelo CPF e vinculá-lo a uma conta Google individual, após aprovação da Prefeitura. O CPF nunca funciona como senha.
Sim. A plataforma prevê autenticação individual, MFA, segregação por contratante, auditoria de acessos e conformidade com a LGPD. Cada município tem seus dados isolados dos demais.
Não. A avaliação é uma parte de um processo que considera estrutura organizacional, atividades, grupos de exposição, documentos, evidências, inventário e plano de ação.
Não. A PsicoRisk não realiza diagnóstico psicológico ou psiquiátrico individual. Os resultados são sempre coletivos e relacionados à organização do trabalho.
Não. Ela organiza o processo e apoia os profissionais. As validações e decisões permanecem sob responsabilidade humana.
Não. A plataforma apoia a gestão e a produção de evidências. A conformidade depende da realidade do trabalho, das medidas implementadas, da legislação aplicável e da validação dos profissionais responsáveis.
Não. Ela pode organizar dados e preparar sugestões ou minutas. A conclusão técnica permanece sempre humana.
Não. A gestão recebe somente resultados agregados, autorizados e adequados aos critérios de proteção contra reidentificação.
Sim. Eles são classificados como acervo histórico e só podem fundamentar decisões atuais após análise e validação profissional.
Sim. A experiência pode manifestar o nome, a identidade, os conteúdos e os fluxos próprios do município.
O modelo previsto permite conferir o cadastro pelo CPF e vinculá-lo a uma conta Google individual, após aprovação da Prefeitura. O CPF nunca funciona como senha.
Sim. A plataforma prevê autenticação individual, MFA, segregação por contratante, auditoria de acessos e conformidade com a LGPD. Cada município tem seus dados isolados dos demais.
Cada município possui uma estrutura, um acervo documental e um nível diferente de maturidade em SST. A implantação da PsicoRisk começa pelo reconhecimento dessa realidade e pela definição de um plano adequado de organização, levantamento, participação, avaliação e acompanhamento.
Nossa equipe está disponível para apresentar a plataforma, entender a realidade do seu município e propor um plano de diagnóstico e implantação adequado ao seu contexto.
Entre em contato pelo e-mail para agendar uma conversa.
Ao entrar em contato, inclua as seguintes informações para que possamos entender melhor a realidade do seu município:
Nome completo
Cargo ou função
Município ou instituição
E-mail para contato
Telefone (opcional)
Mensagem ou contexto
Envie para engedson@gmail.com. Responderemos em até 2 dias úteis.
PsicoRisk · Desenvolvido pela PISTIS ASSESSORIA · engedson@gmail.com · psicorisk.com.br (em breve) · Política de Privacidade e Termos de Uso disponíveis mediante solicitação · Encarregado de dados: engedson@gmail.com