Segurança do Trabalho
Engenharia de Segurança do Trabalho para relacionar os achados ao contexto ocupacional e apoiar a análise técnica dos riscos.
Plataforma de apoio à gestão da NR-1
Engenharia.
Inteligência aplicada.
Compreensão humana.
Três competências complementares para gerir riscos ocupacionais. A PsicoRisk organiza a escuta, consolida informações e apoia a análise dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Para empresas, equipes de RH, SST e responsáveis técnicos.
Uma visão compartilhada do trabalho.
RH e gestão · Saúde e Segurança do Trabalho · Responsáveis técnicos
Quem está por trás
Três perspectivas.
Um processo de gestão.
Edson José de Souza integra mais de 20 anos de atuação na área à gestão e à tecnologia. Experiência técnica e compreensão dos fatores humanos apoiam um processo com responsabilidade.
Inteligência aplicada
Pós-graduação em IA Generativa e Agentes Inteligentes para Negócios, em fase de conclusão. Atuação prática com IA no desenvolvimento de aplicações e na organização dos processos.
Neuropsicanálise
Uma perspectiva complementar para compreender os fatores humanos, sem transformar a avaliação organizacional em diagnóstico clínico.
Formações e experiência declaradas pelo responsável. As competências se complementam; cada entrega mantém seu escopo e a responsabilidade profissional aplicável.
A solução
Da informação dispersa
a uma análise organizada.
A plataforma reúne etapas da coleta e da consolidação. O objetivo é dar contexto à análise das condições de trabalho e apoiar prioridades que possam ser discutidas e acompanhadas.
Uma porta de entrada para a escuta.
Acesso à campanha por convite individual, informações de privacidade e questionário dentro do fluxo do participante.
Participação vinculada à campanha da organizaçãoResultados para olhar o coletivo.
Central de resultados com visão geral, cobertura da coleta, dimensões avaliadas e recortes setoriais sujeitos aos critérios de confidencialidade.
Indicadores dependem de respostas válidasContexto para definir prioridades.
Estrutura de apoio à análise psicossocial e ao PGR, com critérios, evidências e campos para a avaliação do responsável técnico.
Emissão depende de validação técnicaComo funciona
Um caminho claro.
Da preparação
à reavaliação.
A implantação combina recursos da plataforma com o trabalho de quem conhece a organização. Escopo, responsabilidades e entregas devem ser definidos para cada projeto.
- 01
Organizar o contexto
Definir a campanha, a estrutura da organização, o público e os documentos necessários à análise.
- 02
Coletar e consolidar
Disponibilizar os convites e reunir as respostas válidas em informações agregadas.
- 03
Analisar e priorizar
Relacionar os resultados às condições reais de trabalho. Probabilidade, severidade e controles exigem avaliação técnica.
- 04
Definir ações e responsabilidades
Usar os achados como subsídio para definir responsáveis, prazos e evidências no plano de ação.
- 05
Reavaliar a eficácia
Verificar se as medidas produziram o efeito esperado. Registrar uma ação executada não comprova, por si só, a redução do risco.
Privacidade e responsabilidade
A escuta precisa
de limites claros.
A leitura organizacional deve respeitar a confidencialidade. Antes de participar, consulte as informações da sua campanha e os canais indicados pela organização.
Coletivo como foco
A central de resultados da aplicação trabalha com informações agregadas. Recortes setoriais são condicionados ao tamanho mínimo do grupo definido na implementação.
Acesso conforme o papel
O app possui autenticação e verificações de perfil para as áreas de gestão e análise. A home comercial não consulta respostas ou cadastros de participantes.
Análise do trabalho, sem diagnóstico clínico
A coleta subsidia a leitura dos fatores relacionados ao trabalho. Não substitui avaliação clínica individual nem a atuação do profissional responsável.
Plataforma e responsabilidade técnicaA PsicoRisk não certifica automaticamente a conformidade com a NR-1 nem garante resultados clínicos. Consultoria, auditoria, documentos técnicos e integrações precisam de escopo próprio. A emissão de documentos depende da conferência, validação e assinatura dos responsáveis aplicáveis.
Iniciativa PsicoRisk
ENANR1
Iniciativa da PsicoRisk com proposta de escola-plataforma para formar Agentes de Conformidade NR-1 na rotina do GRO/PGR. A página de apresentação já está disponível; a formação e sua implementação seguem em desenvolvimento.
Por que estamos preparandoComplementar a gestão da plataforma com capacitação para organizar documentos de SST, acompanhar planos de ação, registrar evidências e interpretar indicadores.
Como seráA proposta reúne legislação, análise psicossocial e engenharia de segurança, com formação teórica, simulações, estudos de caso e operação assistida em ferramenta digital. Implementação em desenvolvimento.
Quer estruturar a gestão na sua organização?
Comece pelo contexto do trabalho e pelo escopo da implantação. Defina quem participa, quais evidências serão consideradas e quem assume a análise e o acompanhamento.
Conhecer a atuação técnica e solicitar uma conversa →Acesso à plataforma
Já utiliza
a PsicoRisk?
Utilize o endereço de acesso fornecido à sua organização. Para participar de uma avaliação, abra o seu link individual e siga as orientações da campanha.
Preciso de acesso ou implantaçãoGestores e participantes utilizam os acessos definidos para sua organização.
Antes de começar
A PsicoRisk entrega uma certificação NR-1?
Não. A plataforma apoia a organização da coleta e da análise. A avaliação dos riscos e as decisões do gerenciamento dependem do contexto, das evidências e dos responsáveis técnicos.
Posso participar sem um convite?
A participação utiliza convites vinculados à campanha. Se você faz parte do público convidado e precisa de acesso, procure o responsável pelo projeto na sua organização.
O questionário gera um diagnóstico de saúde mental?
Não. A proposta é apoiar a análise dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Para cuidado individual, procure um profissional habilitado.
Como acessar a minha organização?
Utilize o endereço de acesso informado pela sua organização. Participantes recebem um convite individual; gestores utilizam o acesso autenticado definido para o projeto. Se precisar de orientação, procure o responsável pela campanha ou converse conosco sobre a implantação.